Bibliografia publikacji pracowników
Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej
Baza tworzona przez Bibliotekę Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II.
Zapytanie:
RYNEK PRACY Liczba odnalezionych rekordów: 45
Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie Streszczenie: The aim of the study is to determine the scale of the phenomenon of pensioners remaining on the labour market and their potential readiness to return, as well as the determinants of this phenomenon in the peripheral areas of the macro-region of Eastern Poland. Materials and methods: The results of a survey conducted in 2021 among pensioners from Podlaskie, Lubelskie and Podkarpackie Voivodeships were used. Results: Simultaneous receipt of a pension and continued employment occurred in the case of 36.9% of the surveyed sample, 10% of the respondents were not working but declared their readiness to return to the labour market. The reasons for remaining unemployed mainly included: lack of suitable job offers, health problems and unwillingness to work. Conclusions: The specificity of the problems of unemployed pensioners in the macro-region of Eastern Poland suggests the need for regional activation measures in social policy, taking into account the existing potential of elderly people. Streszczenie: Celem pracy jest określenie skali zjawiska pozostawania na rynku pracy emerytów oraz potencjalnej gotowości do powrotów oraz uwarunkowań tego zjawiska na obszarach peryferyjnych makroregionu Polski Wschodniej. Materiały i metody: Wykorzystano wyniki badania sondażowego przeprowadzonego w 2021 roku wśród emerytów z województw: podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego. Wyniki: Jednoczesne pobieranie emerytury i kontynuacja zatrudnienia miała miejsce w przypadku 36,9% badanej próby, 10% badanych nie pracowało, ale zadeklarowało gotowość powrotu na rynek pracy. Do przyczyn pozostawania bez pracy należały głównie: brak odpowiednich ofert pracy, problemy zdrowotne oraz niechęć do podejmowania pracy. Wnioski: Specyfika problemów pozostawania bez pracy emerytów z makroregionu Polski Wschodniej sugeruje potrzebę stworzenia regionalnych działań aktywizujących w polityce społecznej, biorących pod uwagę istniejący potencjał osób starszych. Projekt/grant: Aktywność zawodowa osób starszych zamieszkujących Makroregion Polski Wschodniej : Fundusz Rozwoju Nauki PSW, PB/34/2020
3/45
Nr opisu: 0000046727 Autorzy: Grzegorz Czapski, Stanisława Katarzyna Nazaruk, Barbara Sokołowska. Tytuł pracy: The situation of graduates and students in the Polish labour market Tytuł pracy w innym języku: Sytuacja absolwentów i studentów na polskim rynku pracy Tytuł czasopisma: Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2023, Vol. 16, mo. 4, p. 655-657 p-ISSN: 2083-3725 e-ISSN: 2451-182X Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł przeglądowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: ENG, POL Punktacja ministerstwa: 70.000 Słowa kluczowe: absolwent ; bezrobocie ; rynek pracy ; student Słowa kluczowe ang.: graduate ; labour market ; student ; unemployment http://www.ers.edu.pl/SYTUACJA-ABSOLWENTOW-I-STUDENTOW-NA-POLSKIM-RYNKU-PRACY,175710,0,2.html DOI: 10.2478/ers-2023-0040 Streszczenie: The subject of the study is to indicate the situation of students and graduates on the Polish labour market, taking into account data on the number of students and graduates, as well as employment and unemployment statistics in selected years. Materials and methods: The study used the method of analysis of legal acts, data of the Central Statistical Office and analysis of the literature on the subject. Based on the qualitative analysis of the available documents, the main changes in the employment of university and secondary school graduates were indicated, taking into account the main factors limiting their employment. Results: People with higher education are in a particularly good situation on the labour market compared to secondary school graduates. In the process of hiring employees, the age, the field of study of the candidate and the actual situation on the labour market are important. Conclusions: Factors limiting employment were identified, both on the part of employers and the graduates themselves, taking into account the selected time period and the situation on the labour market. Streszczenie: Przedmiotem pracy jest wskazanie sytuacji studentów i absolwentów na polskim rynku pracy z uwzględnieniem danych o liczbie studiujących i absolwentów oraz statystyk zatrudnienia i bezrobocia w wybranych latach. Materiały i metody: W opracowaniu wykorzystano metodę analizy aktów prawnych, dane Głównego Urzędu Statystycznego i analizę literatury przedmiotu. Opierając się na analizie jakościowej dostępnych dokumentów wskazano główne zmiany w zatrudnieniu absolwentów szkół wyższych i szkół ponadpodstawowych z uwzględnieniem głównych czynników ograniczających ich zatrudnienie. Wyniki: W szczególnie dobrej sytuacji na rynku pracy są osoby z wyższym wykształceniem w porównaniu z absolwentami szkół ponadpodstawowych. W procesie zatrudnienia pracowników znaczenie ma wiek, kierunek studiów kandydata do pracy i rzeczywista sytuacja na rynku pracy. Wnioski: Wskazano czynniki ograniczające zatrudnienie, zarówno te po stronie pracodawców, jak i samych absolwentów z uwzględnieniem wybranego okresu czasowego i sytuacji na rynku pracy.
4/45
Nr opisu: 0000045421 Autorzy: Mieczysław Adamowicz. Tytuł pracy: Czynniki przemian rynku pracy w Polsce w latach 1989-2021 Tytuł całości: W: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości : ewolucja i współczesne uwarunkowania / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II Rok wydania: 2022 Strony zajęte przez pracę: S. 113-146 ISBN: 978-83-64881-95-4 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: bezrobocie ; COVID-19 ; integracja europejska ; migracje ; pandemia ; Polska ; praca zdalna ; rynek pracy ; transformacja ustrojowa [sprawdź dostępność w katalogu AB]
5/45
Nr opisu: 0000045426 Autorzy: Konrad Żak. Tytuł pracy: Determinanty jakości rekrutacji i selekcji - wyzwania dla efektywności procesów pozyskiwania kandydatów do pracy Tytuł całości: W: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości : ewolucja i współczesne uwarunkowania / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II Rok wydania: 2022 Strony zajęte przez pracę: S. 213-235 ISBN: 978-83-64881-95-4 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: jakość ; pracownicy ; rekrutacja ; rynek pracy ; selekcja ; zarządzanie jakością ; zarządzanie zasobami ludzkimi [sprawdź dostępność w katalogu AB]
6/45
Nr opisu: 0000045415 Autorzy: Agnieszka Anna Siedlecka, Danuta Jolanta Guzal-Dec. Tytuł monografii: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości : ewolucja i wspólczesne uwarunkowania / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II Rok wydania: 2022 Strony: 273 s., ilustracje, tabele, wykresy, 24 cm ISBN: 978-83-64881-95-4 Charakterystyka formalna: monografia polska (redaktor) Charakterystyka wg MNiSW: redakcja monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 80.000 Index Copernicus: 20.000 Liczba arkuszy: 14,7 + grafika Słowa kluczowe: kraje UE ; praca ; Polska ; rynek pracy ; siła robocza ; zatrudnienie [sprawdź dostępność w katalogu AB]
7/45
Nr opisu: 0000045419 Autorzy: Anna Trocewicz. Tytuł pracy: Zapotrzebowanie na pracowników w sektorze fotowoltaicznym w krajach Unii Europejskiej z perspektywą do roku 2030 Tytuł całości: W: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości : ewolucja i współczesne uwarunkowania / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II Rok wydania: 2022 Strony zajęte przez pracę: S. 76-99 ISBN: 978-83-64881-95-4 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: fotowoltaika ; rynek pracy ; sektor fotowoltaiczny ; Unia Europejska ; zatrudnienie [sprawdź dostępność w katalogu AB]
8/45
Nr opisu: 0000045423 Autorzy: Marian Podstawka, Weronika Dołęga-Kozierowska. Tytuł pracy: Zatrudnienie obcokrajowców w Polsce Tytuł całości: W: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości : ewolucja i współczesne uwarunkowania / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Akademia Bialska Nauk Stosowanych im. Jana Pawła II Rok wydania: 2022 Strony zajęte przez pracę: S. 159-174 ISBN: 978-83-64881-95-4 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: cudzoziemcy ; praca sezonowa ; Polska ; rynek pracy ; zatrudnienie [sprawdź dostępność w katalogu AB]
9/45
Nr opisu: 0000043180 Autorzy: Włodzimierz Wójcicki. Tytuł pracy: Czynnik demograficzny i polityka społeczna jako determinanty rynku pracy w Polsce Tytuł całości: W: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości - ujęcie interdyscyplinarne / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Rok wydania: 2021 Strony zajęte przez pracę: S. 7-23 ISBN: 978-83-64881-81-1 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: demografia ; polityka społeczna ; rynek pracy ; trzecia droga ; wskaźniki demograficzne [sprawdź dostępność w katalogu AB]
10/45
Nr opisu: 0000043369 Autorzy: Aneta Ewa Chrząszcz. Tytuł pracy: Działania z zakresu aktywizacji zawodowej na rzecz zapewnienia bezpievczeństwa społecznego na przykładzie powiatu bialskiego Tytuł całości: W: Wybrane aspekty bezpieczeństwa wewnętrznego - studia przypadków / red. nauk. Paweł Olbrycht Miejsce wydania: Wrocław Wydawca: Akademia Wojsk Lądowych imienia generała Tadeusza Kościuszki Rok wydania: 2021 Strony zajęte przez pracę: S. 39-52 ISBN: 978-83-66299-48-1 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: aktywizacja zawodowa ; bezpieczeństwo społeczne ; Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP ; Europejskie Centrum Kształcenia i Wychowania OHP ; Ochotnicze Hufce Pracy ; powiat bialski ; rynek pracy ; urząd pracy Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
11/45
Nr opisu: 0000042637 Autorzy: Dariusz Brążkiewicz. Tytuł pracy: Migracja do Polski w drugiej dekadzie XXI wieku : skala zjawiska i zagrożenia Tytuł równoległy: Migration to Poland in the second decade of the 21st century : the scale of the phenomenon and threats Tytuł całości: W: Współczesne zagrożenia bezpieczeństwa państwa, Część 2 / red. nauk. Zbigniew Ciekanowski Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Rok wydania: 2021 Strony zajęte przez pracę: S. 126-139 ISBN: 978-83-64881-77-0 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: cudzoziemcy ; emigracja zarobkowa ; migracja ; nielegalni imigranci ; rynek pracy ; Polska ; Ukraina Słowa kluczowe ang.: economic emigration ; foreigners ; illegal imigrants ; labor market ; migration ; Poland ; Ukraine [sprawdź dostępność w katalogu AB]
12/45
Nr opisu: 0000043181 Autorzy: Mieczysław Adamowicz, Paweł Siedlanowski. Tytuł pracy: Migracja jako uwarunkowanie rynku pracy w Polsce Tytuł całości: W: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości - ujęcie interdyscyplinarne / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Rok wydania: 2021 Strony zajęte przez pracę: S. 24-47 ISBN: 978-83-64881-81-1 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: emigracja ; migracje ; rynek pracy ; Polska ; Unia Europejska [sprawdź dostępność w katalogu AB]
13/45
Nr opisu: 0000042764 Autorzy: Małgorzata Radziukiewicz. Tytuł pracy: Remote work in Poland and its perspectives Tytuł pracy w innym języku: Praca zdalna w Polsce i jej perspektywy Tytuł czasopisma: Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2021, Vol. 14, no. 4, p. 409--427 p-ISSN: 2083-3725 e-ISSN: 2451-182X Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: ENG, POL Punktacja ministerstwa: 20.000 Słowa kluczowe: cyfryzacja ; praca w domu ; praca zdalna ; rynek pracy ; technologie ITC ; telepraca ; zatrudnienie Słowa kluczowe ang.: digitalisation ; employment ; ITC ; labour market ; remote work ; telework ; work at home http://www.ers.edu.pl/PRACA-ZDALNA-W-POLSCE-I-JEJ-PERSPEKTYWY,143039,0,1.html DOI: 10.2478/ers-2021-0029 Streszczenie: Subject and purpose of work: Remote work is a phenomenon which has rapidly intensified as a result of COVID-19 pandemic. The article presents the scale of remote work in Poland before the outbreak of COVID-19 pandemic, i.e. until 2020, and directly during the pandemic, i.e. from 2020 to half of 2021. Topics discussed herein concern: the conception of remote work, the level and structure of persons working remotely in Poland and changes in their number in the recent years, as compared to the world and the European Union Member States by sectors of ownership, particular regions of the country and a type of socio-economic activity. Moreover, positive and negative consequences of remote work for employees, employers and their families have been presented. Materials and methods: The analysis concerning development of remote work is based on many sources: data from Eurostat, Eurofound, the International Labour Organisation (ILO), Statistics Poland, as well as surveys conducted by national and foreign consulting companies dealing with the labour market. The following have been applied: - descriptive analysis allowing identification of basic data in the scope of share of remote workers; - analysis of dynamics identifying changes in the studied scope; - comparative analysis assessing the scale of remote workers in the country with regard to the data noted in the EU states. Results: Before the pandemic in 2018, in Poland - in comparison to the EU states - the share of employees who had the possibility of working remotely was below average and amounted to approx. 4.6% (whereas in the whole EU 5.2% of persons aged between 15 and 64 years old regularly worked remotely from home). In 2020, the share of persons who "usually work from home" doubled in our country in comparison to data for 2018 and amounted to 8.9%. The largest share of remote workers in the general number of workers at the end of the 1st quarter of 2021 was noted by the following sectors: financial and insurance services (36.1%), education (45.9%) and IT (66.8%). These sectors were also the leaders in digitalisation and automation before the pandemic. Conclusions: Remote work is a flexible form of employment that, due to the coronavirus pandemic, has recently been developing in Poland and in the world on a mass scale and in an unprecedented pace. This form of work using the newest information and communication technologies (ICT) changed work and workplaces. This form of work opens new divisions on the labour market, since better educated persons living in rural areas are better prepared to work outside the employer's seat. Streszczenie: Przedmiot i cel pracy: Praca zdalna jest zjawiskiem, które uległo gwałtownej intensyfikacji wskutek pandemii COVID-19. W artykule przedstawiono skalę pracy zdalnej w Polsce przed wystąpieniem epidemii COVID-19, tj. do roku 2020, jak i bezpośrednio w czasie jej trwania, tj. od 2020 r. do połowy 2021 r. Poruszane w artykule tematy dotyczą: koncepcji pracy zdalnej, poziomu i struktury osób pracujących zdalnie w Polsce oraz zmian ich liczebności na przestrzeni ostatnich lat, na tle świata i krajów Unii Europejskiej, według sektorów własności, w poszczególnych regionach kraju oraz rodzaju działalności społeczno-gospodarczej. Poruszono pozytywne i negatywne konsekwencje pracy zdalnej dla pracowników, pracodawców i ich rodzin. Materiały i metody: Analiza dotycząca rozwoju pracy zdalnej oparta jest na wielu źródłach: danych z Eurostatu, Eurofound, Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO), danych GUS-u a także badań ankietowych przeprowadzonych przez krajowe i zagraniczne firmy konsultingowe zajmujące się rynkiem pracy. Zastosowanie znajdą: - analiza opisowa, pozwalająca ustalić podstawowe wielkości w zakresie udziału pracujących zdalnie; - analiza dynamiki identyfikująca zmiany w badanym zakresie; - analiza porównawcza oceniająca skalę pracujących zdalnie w kraju w odniesieniu do wartości notowanych w krajach UE. Wyniki: Przed pandemią w 2018 r. w Polsce - w porównaniu do krajów UE - udział pracowników mających możliwość pracy zdalnej był poniżej średniej i wynosił ok. 4,6% (tymczasem w całej UE 5,2% osób w wieku od 15 do 64 lat regularnie pracowało zdalnie z domu). W 2020 r. udział "usually work from home" w naszym kraju podwoił się w porównaniu do danych za 2018 rok i wyniósł 8,9%. Największy udział pracujących zdalnie w ogólnej liczbie pracujących na koniec I kwartału 2021 r. odnotowały sektory usług finansowych i ubezpieczeniowych (36,1%), edukacji (45,9%) oraz technologii IT (66,8%). Sektory te były również liderami w cyfryzacji i automatyzacji przed pandemią. Wnioski: Praca zdalna jest elastyczną formą zatrudnienia, która w ostatnim czasie z powodu epidemii koronawirusa rozwija się w Polsce i na świecie na masową skalę i w niespotykanym dotychczas tempie. Ta forma pracy wykorzystująca najnowocześniejsze technologie informacyjno-telekomunikacyjne (ITS) zmieniła pracę i miejsca pracy. Ta forma pracy otwiera nowe podziały na rynku pracy, ponieważ lepiej wykształceni i zamieszkujący obszary miejskie są lepiej przygotowani do pracy poza siedziba pracodawcy.
14/45
Nr opisu: 0000043262 Autorzy: Aneta Ewa Chrząszcz. Tytuł pracy: Rozwój gospodarczy powiatu bialskiego w kontekście zagrożeń bezpieczeństwa społecznego - dezaktywizacji zawodowej Tytuł całości: W: Współczesny wymiar bezpieczeństwa państwa / red. nauk. Julia Nowicka, Aneta Chrząszcz, Henryk Wyrębek Miejsce wydania: Warszawa Wydawca: Wydawnictwo im. Prof. Leszka J. Krzyżanowskiego Wyższej Szkoły Menadżerskiej w Warszawie Rok wydania: 2021 Strony zajęte przez pracę: S. 221-236 ISBN: 978-83-7520-249-6 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: bezpieczeństwo społeczne ; dezaktywizacja zawodowa ; rozwój gospodarczy ; rynek pracy ; powiat bialski Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
15/45
Nr opisu: 0000043178 Autorzy: Agnieszka Anna Siedlecka, Danuta Jolanta Guzal-Dec. Tytuł monografii: Rynek pracy wobec wyzwań przyszłości - ujęcie interdyscyplinarne / red. Agnieszka Siedlecka, Danuta Guzal-Dec Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Rok wydania: 2021 Strony: 272 s., tabele, wykresy, 24 cm ISBN: 978-83-64881-83-1 Charakterystyka formalna: monografia polska (redaktor) Charakterystyka wg MNiSW: redakcja monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 80.000 Index Copernicus: 20.000 Liczba arkuszy: 19 Słowa kluczowe: bezrobocie ; pandemia ; polityka społeczna ; rynek pracy ; zmiana
16/45
Nr opisu: 0000041446 Autorzy: Aneta Ewa Chrząszcz. Tytuł pracy: Aktywizacja zawodowa w procesie kształtowania bezpieczeństwa społecznego Tytuł równoległy: Professional activation in the process of shaping social security Tytuł całości: W: Współczesne zagrożenia bezpieczeństwa państwa, Część pierwsza / red. nauk. Zbigniew Ciekanowski Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Rok wydania: 2020 Strony zajęte przez pracę: S. 245-259 ISBN: 978-83-64881-74-9 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Słowa kluczowe: aktywizacja zawodowa ; bezpieczeństwo społeczne ; przeciwdziałanie bezrobociu ; rynek pracy Słowa kluczowe ang.: counteracting unemployment ; labor market ; professional activation ; social security [sprawdź dostępność w katalogu AB]
17/45
Nr opisu: 0000040171 Autorzy: Mariusz Pyra. Tytuł pracy: Dopasowanie oferty dydaktycznej publicznej uczelni zawodowej do potrzeb lokalnego rynku pracy Tytuł całości: W: Regionalne i lokalne uwarunkowania rozwoju gospodarki Polski / red. Elżbieta Sobczak Miejsce wydania: Wrocław Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu Rok wydania: 2020 Strony zajęte przez pracę: S. 101-110 ISBN: 978-83-7695-812-5 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Słowa kluczowe: absolwenci ; publiczna uczelnia zawodowa ; oferta dydaktyczna ; rynek pracy Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
18/45
Nr opisu: 0000040821 Autorzy: Aneta Ewa Chrząszcz. Tytuł pracy: Migracje zagraniczne a sytuacja na rynku pracy : wybrane aspekty Tytuł równoległy: Foreign migrations and the situation on the labor market : selected aspects Tytuł całości: W: Migracje w kontekście bezpieczeństwa i obronności / red. nauk. Jan Rajchel, Stanisław Topolewski Miejsce wydania: Siedlce Wydawca: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Rok wydania: 2020 Strony zajęte przez pracę: S. 31-41 ISBN: 978-83-66541-13-9 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Liczba znaków: 25072 Liczba arkuszy: 0,63 Słowa kluczowe: bezpieczeństwo socjalne ; bezpieczeństwo społeczne ; migracje ; rynek pracy Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
19/45
Nr opisu: 0000039943 Autorzy: Piotr Zaręba, Monika Zaręba. Tytuł pracy: The legal aspects of foreigners' employment in the context of the Polish labour market needs Tytuł pracy w innym języku: Aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców w kontekście potrzeb polskiego rynku pracy Tytuł czasopisma: Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2020, Vol. 13, no. 2, p. 212--232 p-ISSN: 2083-3725 e-ISSN: 2451-182X Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: ENG, POL Punktacja ministerstwa: 20.000 Słowa kluczowe: cudzoziemcy ; pozwolenie na pracę ; polityka zatrudnieniowa ; rynek pracy ; zatrudnianie cudzoziemców ; ustawa o cudzoziemcach Słowa kluczowe ang.: immigrant workers ; work permit ; employment policy ; labour market ; employment of foreigners ; the Foreigners Act http://www.ers.edu.pl/ASPEKTY-PRAWNE-ZATRUDNIANIA-CUDZOZIEMCOW-W-KONTEKSCIE-POTRZEB-POLSKIEGO-RYNKU-PRACY,121908,0,2.html DOI: 10.2478/ers-2020-0015 Streszczenie: Subject and purpose of work: The publication comprises the analysis of the most important legislation governing the employment of foreigners in Poland and the data of significance to developing legal solutions in this area. The purpose of the paper is to evaluate the suitability of the adopted solutions to the needs of the labour market. Materials and methods: The performed legal analysis is closely related to the statistical analysis of the transformations of the Polish labour market which have taken place over the last 6 years, with particular attention to demographic and economic data. The authors also applied qualitative methods in the form of observations concerning the adaptation of Polish laws to the demand for hiring foreigners, as well as the presentation of the results of surveys analysing the opinions and sentiments of labour market participants, labour market forecasts published on a regular basis, and inspections carried out by authorised entities. Results: The systematic decrease in the Polish population and increasing staff deficits reported by employers are among the most important challenges. The deficits are largely supplemented by Ukrainian employees, yet there are growing concerns that difficulties in acquiring new staff may aggravate, as the competition in attracting foreign staff is becoming increasingly perceptible. In Poland, relevant legal instruments concerning the employment of foreigners are mostly stipulated in the Foreigners Act, the Act on employment promotion and labour market institutions, and in secondary legislation to these Acts. The laws are very complex, they lack comprehensive solutions in the field of foreigner employment policy, while competent offices and authorities experience difficulties in fulfilling their tasks. Conclusions: It is necessary to develop and implement a comprehensive strategy as part of employment policies, taking into account the urgent and actual demand of the labour market for foreigners' work. Streszczenie: Przedmiot i cel pracy: Publikacja zawiera analizę najważniejszego ustawodawstwa dotyczącego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce oraz danych istotnych dla kształtowanych rozwiązań prawnych w tym obszarze. Celem pracy jest dokonanie oceny adekwatności przyjętych rozwiązań do potrzeb rynku pracy. Materiały i metody: Dokonana analiza prawna związana jest ściśle z analizą statystyczną zmian zachodzących na polskim rynku pracy na przestrzeni ostatnich 6 lat, ze szczególnym uwzględnieniem danych demograficznych i gospodarczych. Autorzy zastosowali również metody jakościowe w postaci obserwacji dotyczącej adaptacji polskiego ustawodawstwa do zapotrzebowania na pracę cudzoziemców, jak również prezentacji przeprowadzonych badań opinii i nastrojów uczestników rynku pracy, publikowanych cyklicznie prognoz dla rynku pracy i zrealizowanych przez uprawnione organy kontroli. Wyniki: Jednym z największych wyzwań jest systematyczny spadek populacji Polski oraz wzrost deficytów kadrowych zgłaszanych przez pracodawców. Deficyty te w głównej mierze uzupełniają pracownicy z Ukrainy, jednak rosną obawy, że trudności w rekrutowaniu kadr mogą się pogłębiać, ponieważ coraz bardziej odczuwalna jest rywalizacja pomiędzy państwami o pracowników zza granicy. W Polsce odpowiednie instrumenty prawne dotyczące zatrudniania obcokrajowców zawarte są przede wszystkim w ustawie o cudzoziemcach, ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a także w aktach wykonawczych do tych ustaw. Przepisy te są bardzo skomplikowane, brakuje kompleksowych rozwiązań w zakresie polityki zatrudniania cudzoziemców, a właściwe urzędy i organy nie radzą sobie z powierzonymi im zadaniami. Wnioski: Konieczne jest przyjęcie i wdrożenie kompleksowej strategii w ramach polityki zatrudnienia, uwzględniającej pilne i realne zapotrzebowanie polskiego rynku pracy na pracę cudzoziemców.
20/45
Nr opisu: 0000040663 Autorzy: Karolina Martyna Czyczerska, Anna Jadwiga Ławnik, Elżbieta Szlenk-Czyczerska. Tytuł pracy: Współczesny rynek pracy w Polsce a generacja. Różnice między pokoleniami X, Y oraz Z Tytuł pracy w innym języku: The modern labour market in Poland and the generation. The differences between generations X, Y and Z Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2020, T. 14, nr 3, s. 102--125 p-ISSN: 2081-6081 e-ISSN: 2657-9332 Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL, ENG Punktacja ministerstwa: 20.000 Słowa kluczowe: generacja ; rynek pracy ; zarządzanie ; zespoły pracownicze Słowa kluczowe ang.: generation ; labour market ; management ; employee teams http://rozprawyspoleczne.edu.pl/Wspolczesny-rynek-pracy-w-Polsce-a-generacja-Roznice-miedzy-pokoleniami-X-Y-oraz,125693,0,1.html DOI: 10.29316/rs/125693 Streszczenie: Współczesny rynek pracy w Polsce ulega stałym transformacjom, które wynikają ze zmian demograficznych, w głównej mierze związanych z procesem starzenia się społeczeństwa. W strukturach firm oraz instytucji występują obecnie cztery pokolenia. Generacje te, funkcjonują coraz częściej w tych samych zespołach pracowniczych, co stanowić może istotne wyzwanie dla zarządzających współczesnymi organizacjami. Materiał i metody: W niniejszej pracy zastosowano metodę polegającą na analizie aktualnego piśmiennictwa. Wyniki: Obecna sytuacja na rynku pracy charakteryzuje się wzrostem liczby osób pracujących w gospodarce narodowej. Aktualnie na rynku pracy w Polsce funkcjonują cztery pokolenia: Baby Boomers, X, Y oraz Z zróżnicowane pod względem systemu wartości, motywacji do pracy, oczekiwań czy poziomu lojalności wobec pracodawców. Wnioski: Umiejętne zarządzanie zróżnicowanym zespołem pracowniczym umożliwi wykorzystanie starszych pokoleń w roli mentorów dla młodych pracowników, ale nie można pominąć tu tzw. odwróconego mentoringu, gdzie starsze pokolenie będzie się uczyć od młodszych pracowników np. kompetencji wirtualnych, nowych technologii itp. Streszczenie: The contemporary labour market in Poland is undergoing constant transformations, which result from demographic changes, mainly related to the process of population ageing. There are currently four generations in the structures of companies and institutions. These generations are more and more often operating in the same teams of employees, which may be a significant challenge for the managers of modern organisations. Material and methods: In this paper the method of analysis of current literature was used. Results: Currently, there are four generations on the labour market in Poland: Baby Boomers, X, Y and Z differ in terms of value system, motivation to work, expectations and loyalty to employers. Conclusions: Skilful management of a diverse workforce will make it possible to use the older generations as mentors for young workers, but the so-called reverse mentoring cannot be omitted here, where the older generation will learn from younger employees, e.g. virtual competences, new technologies, etc.
21/45
Nr opisu: 0000038876 Autorzy: Aneta Ewa Chrząszcz. Tytuł pracy: Aktywizacja zawodowa jako determinanta bezpieczeństwa społecznego na przykładie powiatu bialskiego Tytuł równoległy: Professional activation as a social security determinant on the example of Bialski's District Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2019, R. XII, nr 2 (43), s. 325-336 p-ISSN: 1899-3524 Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 20.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: aktywizacja zawodowa ; determinanty ; bezpieczeństwo społeczne ; rynek pracy Słowa kluczowe ang.: professional activation ; determinants ; social security ; labor market Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii. http://www.przeglad.wsb.net.pl/uploads/1/0/3/7/10371016/pnm_2_2019_wersja2_druk_ostateczny_16.01.pdf Streszczenie: W artykule podjęto próbę analizy aktywizacji zawodowej jako determinanty bezpieczeństwa społecznego na przykładzie powiatu bialskiego. Na początku przybliżono pojęcie bezpieczeństwa społecznego i wskazano jego determinanty. Następnie scharakteryzowano instrumenty aktywizacji zawodowej stosowane w Polsce. Przedstawiono również, jakie formy aktywizacji zawodowej wykorzystywane są w powiecie bialskim. Na podstawie przeprowadzonej analizy zaproponowano koncepcję działań z zakresu stymulacji aktywności na lokalnym rynku pracy, które wspomogłyby proces aktywizacji zawodowej na badanym obszarze, a tym samym przyczyniłyby się do wzrostu poczucia bezpieczeństwa społecznego jego mieszkańców. Streszczenie: The article attempts to analyze professional activation as determinants of social security on the example of Bialski's District. At first, the notion of social security was approximated and its main determinants were pointed out. Next, professional activation instruments applied in Poland were characterized. It also presents what forms of professional activation are used in Bialski's District. Based on the conducted analysis, the concept of activities in the field of stimulation of activity on the local labor market was proposed, which would help the process of professional activation in the studied area, and thus contribute to the increase in the sense of social security of its inhabitants.
22/45
Nr opisu: 0000039338 Autorzy: Aneta Ewa Chrząszcz. Tytuł pracy: Dezaktywizacja zawodowa jako zagrożenie bezpieczeństwa społecznego Tytuł równoległy: Professional deactivation as a threat of social security Tytuł całości: W: Determinanty bezpieczeństwa państwa / red. nauk. Zbigniew Ciekanowski Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2019 Strony zajęte przez pracę: S. 212-225 ISBN: 978-83-64881-53-4 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii z wykazu MEiN Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 80.000 Liczba znaków: 36105 Liczba arkuszy: 0,9 Praca recenzowana Słowa kluczowe: dezaktywizacja zawodowa ; rynek pracy ; bezpieczeństwo społeczne ; Polska Słowa kluczowe ang.: professional deactivation ; labor market ; social security ; Poland
23/45
Nr opisu: 0000035103 Autorzy: Agnieszka Smarzewska, Ewelina Melaniuk, Agnieszka Dymicka, Adam Szepeluk. Tytuł pracy: Kształtowanie bezpieczeństwa zawodowego absolwentów Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2017, Vol. XXII, No. 2, p. 273--285 p-ISSN: 2300-5327 Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 14.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: bezpieczeństwo ; absolwenci ; rynek pracy ; stopień studiów Słowa kluczowe ang.: safety ; graduate ; labor market ; degree system Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii https://oficyna.prz.edu.pl/zeszyty-naukowe/humanities-and-social-sciences/hss-24-2017/hss-24-2-2017 Streszczenie: Szanse na znalezienie pracy wzrastają wraz z ukończeniem studiów wyższych. Zapewnienie bezpieczeństwa zawodowego absolwentom stanowi jedno z podstawowych działań kształtowanych przez bezpieczeństwo edukacyjne. Monitorowanie karier zawodowych absolwentów jest pożądanym działaniem szkoły, przekładającym się na aktualizację realizowanej strategii. Celem artykułu jest dokonanie analizy sytuacji absolwentów uczelni po ukończeniu kształcenia na poziomie studiów wyższych I i II stopnia. Efektem badań jest stwierdzenie, że wykształcenie wyższe zwiększa szanse na zatrudnienie, a realizowany w trakcie studiów program kształcenia umożliwia właściwe przygotowanie do wejścia na rynek pracy. Badania potwierdziły, iż stopień ukończonych studiów jest czynnikiem różnicującym szanse zawodowe absolwentów uczelni. Przedstawione wnioski kształtują pozytywną opinię absolwentów w zakresie wszystkich obszarów objętych badaniami, potwierdzając tym samym poprawność prowadzonej polityki uczelni i działań budujących bezpieczeństwo edukacyjne. Ponad 80% absolwentów jest przekonanych o właściwym przygotowaniu do pracy zawodowej. Główną zaletą zdobytego wykształcenia zdaniem absolwentów jest wzrost szans na rynku pracy. Absolwenci zastrzegają konieczność ulepszania oferty edukacyjnej, społecznej i kulturalnej uczelni, głównie poprzez organizację spotkań z ciekawymi ludźmi, kursów językowych oraz wycieczek naukowych/studyjnych. Prezentowane wyniki badań są zatem częścią cyklu badawczego z zakresu bezpieczeństwa edukacyjnego, uwzględniającego szereg tworzących je elementów, m.in. badania studentów I roku w zakresie wyboru uczelni oraz kierunku studiów, badania opinii pracodawców pod kątem oceny studentów odbywających praktyki zawodowe czy monitoringu karier zawodowych absolwentów. Streszczenie: Chances of the placement are growing along with obtaining a university degree. Providing the occupational safety for graduates constitutes one of basic action shaped by the educational safety. Monitoring professional careers of graduates is desired with functioning of the school, translating into the update of the realized strategy. This article aims to analyze the situation of graduates after finishing education at the undergraduate level and postgraduate level. A statement that the higher education is lengthening the odds on the employment is an effect of survey, and the program carried out in the course of studies of the education enables due preparing for the transition to the labour market. The survey confirmed that the degree of completed studies was a factor diversifying professional chances of graduates of the college. Made conclusions are shaping the positive opinion of graduates in all areas provided with the survey, confirming the correctness of the pursued politics of the college and action creating the educational safety in the process. Over the 80% of graduates are convinced of the due preparation for the career. According to graduates' an increase in the labour market opportunities is a major advantage of the get education. Graduates are reserving the need to modify the college offer of the educational, social and cultural areas, mainly through the organization of meetings with interesting people, language courses and scientific trips. And so presented findings are a part of the research cycle from the margin of safety educational, taking into account the row of elements forming them, among others examining students at the beginning in choice of college and course degree, of opinion poll of employers in terms of the assessment of students undergoing traineeships or the monitoring of professional careers of graduates.
24/45
Nr opisu: 0000032845 Autorzy: Nataliia Pavlikha, Iryna Kytsyuk, Oleg Uniga. Tytuł pracy: Main trends in labor market development and employment in Ukraine in the light of new institutional economics Tytuł pracy w innym języku: Podstawowe tendencje rozwoju rynku pracy i zatrudnienia ludności na Ukrainie w świetle nowej ekonomii instytucjonalnej Tytuł czasopisma: Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2016, Vol. 9, no. 3, p. 59--66 p-ISSN: 2083-3725 Język publikacji: ENG, POL Słowa kluczowe: przekształcenie strukturalne ; rynek pracy ; instytucjonalizm zatrudnienia Słowa kluczowe ang.: structural transformation ; labor market ; institutionalising employment http://www.ers.edu.pl/OJS/index.php/erspl/article/view/264/249 Streszczenie: This article presents the analysis and assessment of the labour market at the time of implementing the system of market economy in Ukraine. The analysis is conducted based on the principles of new institutional economy. The objective of the study is to identify the main trends of the economic development and labour market to analyse public policy in the area of employment and provide some of recommendations for improving labour market in the current socioeconomic conditions. Materials and methods: The study has been based on the available statistical data as well as national and foreign literature with a particular focus on the new institutional economy. Also state legislation concerning labour market and employment in Ukraine has been referred to. Results: The analysis and assessment of the status of employment and the functioning of labour market in Ukraine concerned the period from 2010 to 2014. Until 2013 both the number of employment and the employment rate increased slowly but systematically. In 2014 a rapid labour market collapse occurred. Conclusions: Transformations of labour market and rationalisations of employment are related to structural transformations and the implementation of the system of market economy. New legislative basics and institutional changes ought to be continued while taking into account the need of qualitative changes and purposeful shaping of policy of labour market expansion. Streszczenie: Przedmiotem pracy jest analiza i ocena rynku pracy w warunkach wdrażania systemu gospodarki rynkowej na Ukrainie. Analiza jest prowadzona z uwzględnieniem zasad nowej ekonomii instytucjonalnej. Celem pracy jest rozpoznanie głównych trendów rozwoju gospodarczego i rynku pracy, analiza polityki publicznej w sferze zatrudnienia i przygotowanie rekomendacji dla usprawnienia rynku pracy w aktualnych warunkach ekonomiczno-społecznych. Materiały i metody: Praca wykonana w oparciu o dostępne dane statystyczne oraz krajową i zagraniczną literaturę przedmiotu, ze szczególnym uwzględnieniem nowej ekonomii instytucjonalnej. Wykorzystano także legislację państwową dotyczącą rynku pracy i zatrudnienia w Ukrainie. Wyniki: Przeprowadzono analizę i ocenę stanu zatrudnienia i funkcjonowania rynku pracy na Ukrainie w okresie 2010-2014. Do 2013 r. zarówno liczba zatrudnionych, jak i stopa zatrudnienia systematycznie, chociaż powoli wzrastały. Natomiast w 2014 r. nastąpiło gwałtowne załamanie rynku pracy. Wnioski: Przekształcenia rynku pracy i racjonalizacja zatrudnienia przebiegają w powiązaniu z przekształceniami strukturalnymi i wdrożeniem systemu gospodarki rynkowej. Nowe podstawy legislacyjne i zmiany instytucjonalne winne być kontynuowane z uwzględnieniem potrzeby zmian jakościowych i celowym kształtowaniem polityki rozszerzania rynku pracy.
25/45
Nr opisu: 0000034694 Autorzy: Agnieszka Smarzewska, Ewelina Melaniuk. Tytuł pracy: Pozyskiwanie informacji od pracodawców w celu tworzenia bezpieczeństwa edukacyjnego Tytuł całości: W: Informacyjne uwarunkowania współczesnego bezpieczeństwa / red. nauk. Mariusz Kubiak, Robert Białoskórski Miejsce wydania: Siedlce Wydawca: Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Rok wydania: 2016 Strony zajęte przez pracę: S. 140-153 ISBN: 978-83-64415-41-8 Uwagi: Publikacja ukazała sie drukiem w 2017 r. Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: informacja ; bezpieczeństwo edukacyjne ; uczelnia ; student ; pracodawca ; rynek pracy Słowa kluczowe ang.: information ; education security ; college ; university ; student ; employer ; labor market Streszczenie: Pozyskiwanie informacji od pracodawców (instytucji) przyjmujących studentów z kierunku studiów Bezpieczeństwo Narodowe na praktyke zawodową jest działaniem niezwykle istotnym w procesie kształcenia. Potrzeba współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, stanowiącym potencjalny rynek pracy dla absolwentów kierunku studiów wynika z postanowień Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Wewnętrznego Systemu Zapewnienia Jakości Kształcenia. Uzyskane wyniki badań posłużą, m. in. weryfikacji obowiązującego programu studiów dla kierunku studiów oraz przygotowania atrakcyjnej oferty dostosowanej do potrzeb rynku pracy. Streszczenie: Obtaining information from employers (institutions) receiving students from the faculty at the National Securty field of study to professional practice is very important activity in the learning process. The need for cooperation with the socio-economic environment, constituting a potential job market for graduates studies derived from the provisions of the Law on Higher Education, Ordinance of the Minister of Science and Higher Education, and the Internal Quality Assurance System. The research results study will help to verify the current program of study for the field of study and to prepare an attractive education offer tailored to the needs of the labor market.
26/45
Nr opisu: 0000029734 Autorzy: Monika Anna Łęska, Anna Jakubowicz-Jaszczuk. Tytuł pracy: Absolwenci Państwowej Szkoły Wyższej im. Jana Pawła II w Białej Podlaskiej na rynku pracy - wyobrażenia i rzeczywistość Tytuł równoległy: Graduates of Pope John Paul II State School of Higher Education in Biala Podlaska at labor market - notions and reality Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2015, nr 2, s. 16--23 p-ISSN: 1731-6758 e-ISSN: 1731-7428 Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 15.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: szkoła wyższa ; absolwenci ; rynek pracy ; bezrobotni Słowa kluczowe ang.: higher school ; students ; graduates ; labour market ; unemployed Uwaga: Kopia dostępna w Dziale Gromadzenia, Opracowania i Kontroli Zbiorów Biblioteki PSW. Inne bazy podające opis:
CEJSH
Central and Eastern European Online Library
http://www.e-mentor.edu.pl/artykul/index/numer/59/id/1165 DOI: 10.15219/em59.1165 Streszczenie: For years, it is discussed whether education should be more academic or professional, whether and to what extent higher education is designed to meet the labor market and social needs, how to bring universities closer to the labor market and thus, to potential employers, and finally how to influence schools (and candidates) to educate in the fields and professions with high demand in the labor market. Currently observed problems are evidence of the lack of a holistic view of the labor market and education. The aim of the study was to confront last years students' notions of the labor market and its requirements with the reality found by graduates. The implementation of the study was divided into 3 stages. The first phase was completed in 2010 on a sample of 325 last years students, the second in 2012, resulting in collecting 240 declaration of consent and participation and the third in 2013, which ended with collecting 90 surveys form graduates. There is the social belief that the ability to find a satisfactory place at unsustainable labor market varies for different social categories. The situation is different for men and women, for urban and rural areas, for low and narrowly skilled workers. The consequence of such thinking was (and to some extent still is) the belief that having a higher education is an important asset in searching for a (better) job and in extreme perception is a guarantee of its acquisition. As a result of such belief is clearly perceptible lack of employment of university graduates or lack of satisfaction due to getting a job incompatible with the interests and qualifications. In this situation taking the perspective of students/graduates under consideration and collating of their professional and educational aspirations with regional labor market needs and responsiveness are important components.
27/45
Nr opisu: 0000029930 Autorzy: Mieczysław Adamowicz, Joanna Puchalska. Tytuł pracy: Bezrobocie kobiet i przeciwdziałanie temu zjawisku w województwie mazowieckim w latach 2004-2013 Tytuł równoległy: Unemployment among women and the fight with this phenomenon in Mazowieckie Voivodeship in the years 2004-2013 Tytuł czasopisma: Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2015, T. 9, nr 1, s. 35--49 p-ISSN: 2081-6081 Uwagi: Streszcz. w jęz. pol. i ang. Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 8.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: bezrobocie ; kobiety ; rynek pracy ; województwo mazowieckie ; dyskryminacja kobiet Słowa kluczowe ang.: unemployment ; women ; labour market ; Mazowieckie Voivodeship ; discrimination Inne bazy podające opis:
BazEkon
http://rozprawy-spoleczne.pswbp.pl/pdf/pages_from_rs__nr__1__2015_druk_5.pdf Streszczenie: Praca koncentruje się na badaniu bezrobocia kobiet na tle ogólnych uwarunkowań, stanu i efektów bezrobocia w województwie mazowieckim i w Polsce. Założono hipotezy, iż kobiety mimo dobrego wykształcenia mają większe problemy niż mężczyźni ze znalezieniem i utrzymaniem miejsca pracy, czego głównym powodem są pełnione przez kobiety funkcje społeczne oraz stereotypy dotyczące pracy kobiet. Analiza danych statystycznych i własne badania sondażowe potwierdziły duże zróżnicowanie rynku pracy na terenie województwa i silny pozytywny wpływ miasta Warszawy na regionalny rynek pracy kobiet. Bezrobocie kobiet na terenie województwa kształtuje się na podobnym poziomie jak bezrobocie mężczyzn. Pozytywne zjawiska jakie mają miejsce na rynku pracy kobiet są efektem stosowania aktywnych form polityki rynku pracy finansowanych z funduszy europejskich. Streszczenie: The paper focuses on the study of female unemployment against the overall conditions, state and the effects of unemployment in Mazowieckie Voivodeship and in Poland. Hypothesis assumed indicate that women, despite a good education, have greater problems than men in finding and keeping jobs, which mainly results from the social functions performed by women and the stereotypes about women and their work. Analysis of statistical data and author's own research confirmed the diversity of the labor market in the region and a strong positive impact of the city of Warsaw on the regional labor market in case of women. Unemployment among women in the region is at a similar level to male unemployment. Positive developments that are taking place in the labor market for women are the result of the use of active labor market policies financed with European funds.
28/45
Nr opisu: 0000036578 Autorzy: Monika Anna Łęska. Tytuł pracy: Losy zawodowe absolwentów Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża JP II w Białej Podlaskiej - raport z badań Tytuł równoległy: The fate of the professional graduates of the National School of them. Pope John Paul II in Biala Podlaska - research report Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2015, Vol. 33, nr 106, s. 121--134 p-ISSN: 2082-5501 Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 9.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: szkoła wyższa ; absolwenci ; rynek pracy ; bezrobocie Słowa kluczowe ang.: higher school ; graduates ; labor market ; unemployment Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii. https://repozytorium.uph.edu.pl/bitstream/handle/11331/542/Leska.M_Losy_zawodowe_absolwentow_PSW.pdf?sequence=1 Streszczenie: Tempo przemian ekonomiczno - technologicznych gospodarki powoduje fakt nieprzystosowania systemu kształcenia wobec ewoluujących wymagań rynku pracy. Strategie przedsiębiorstw realizowane są w oparciu o nowoczesne rozwiązania technologiczne oraz innowacyjne formy organizacji pracy, które wymagają zmiany mentalności i aspiracji pracowników. Oznacza to, że mają być oni elastyczni i kreatywni w swoich działaniach. Wymogi te oznaczają przejście do aspektów jakościowych w zakresie polityki zatrudnienia, z silnym akcentem roli kompetencji zawodowych uzyskanych w systemie kształcenia. W tej sytuacji spojrzenie z perspektywy absolwenta pozwala na ocenę efektywności kształcenia i nakreślenia działan modyfikujących. Odpowiedzialne zarządzanie szkołą wyższą wymaga troski z zakresiu transferu dobrze przygotowanego absolwenta na rynek pracy. Cel ten powinien stać się jednym z najważniejszych zadań nowoczesnego systemu kształcenia. Streszczenie: The pace of economic - technological transformation of the economy is created by the fact of the inadequacy of the education system to the evolving requirements of the labour market. Company strategies are implemented on the basis of modern technologies and innovative forms of work organization that require a change of mentality and aspirations of employees. That mean that they have to be flexible and creative in their actions. These requirements represent the transition to the qualitative aspects of employment policy, with a strong accent on the role of professional competences acquired in the education system. In this situation the view from the graduate perspective allows an assessment of the effectiveness of education and outline modifier action. Responsible management of the higher school requires the care of the transfer of wellprepared graduates to the labor market. This objective has to become one of the most important tasks of the modern education system.
29/45
Nr opisu: 0000030135 Autorzy: Agnieszka Smarzewska, Ewelina Melaniuk, Agnieszka Dymicka, Adam Szepeluk. Tytuł pracy: Realizacja specjalności zarządzanie kryzysowe w perspektywie wejścia na rynek pracy jej absolwentów Tytuł całości: W: Oblicza i wyzwania obronności w XXI wieku / red. nauk. Andrzej Polak, Agnieszka Smarzewska, Paweł Borek Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo JPII Rok wydania: 2015 Strony zajęte przez pracę: S. 133--142 ISBN: 978-83-64881-00-8 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Liczba znaków: 24313 Liczba arkuszy: 0,6 Praca recenzowana Słowa kluczowe: zarządzanie kryzysowe ; rynek pracy ; absolwenci
30/45
Nr opisu: 0000028293 Autorzy: Ewelina Dresler. Tytuł pracy: Analiza luki kompetencyjnej na lokalnym rynku pracy Tytuł całości: W: Państwowe Wyższe Szkoły Zawodowe w Polsce : dokonania, stan obecny, perspektywy / red. Mieczysław Adamowicz Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2014 Strony zajęte przez pracę: S. 278-290 ISBN: 978-83-61044-03-1 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Liczba znaków: 20429 Liczba arkuszy: 0,51 Praca recenzowana Słowa kluczowe: luka kompetencyjna ; kompetencje pracowników ; rynek pracy Uwaga: sygn. 15075 V CZYT. ; 15076 V CZYT. [sprawdź dostępność w katalogu AB]
31/45
Nr opisu: 0000029100 Autorzy: Marek Kuźmicki, Jarosław Marek Żbikowski, Agnieszka Anna Siedlecka, Dominik Dąbrowski. Tytuł pracy: Influence of demographic features on evaluation of the job market by the disabled living in rural areas Tytuł równoległy: Wpływ cech demograficznych na ocenę lokalnego rynku pracy osób niepełnosprawnych zamieszkałych na obszarach wiejskich Tytuł czasopisma: Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2014, Vol. 7, nr 3, s. 41--54 p-ISSN: 2083-3725 Uwagi: Streszcz. w jęz. ang. i pol. Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: ENG, POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Index Copernicus: 70.810 Praca recenzowana Słowa kluczowe: rynek pracy ; obszar wiejski ; niepełnosprawni ; cechy społeczno-demograficzne Słowa kluczowe ang.: job market ; rural areas ; disabled ; demographic features Inne bazy podające opis:
AGRO
BazEkon
http://www.ers.edu.pl/OJS/index.php/erspl/article/view/21 Projekt/grant: Determinanty aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych zamieszkałych na obszarach wiejskich województwa lubelskiego : Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
32/45
Nr opisu: 0000029098 Autorzy: Agnieszka Anna Siedlecka, Jarosław Marek Żbikowski, Agnieszka Smarzewska, Marian Jan Stelmach. Tytuł pracy: Niepełnosprawny jako aktywny uczestnik rynku pracy Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2014, Vol. 19, nr 21 (2/2014), s. 97--108 p-ISSN: 2300-6366 e-ISSN: 2353-0758 Uwagi: Streszcz. w j. ang. Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 8.000 Index Copernicus: 66.360 Praca recenzowana Słowa kluczowe: niepełnosprawność ; rynek pracy ; aktywność zawodowa Uwaga: Kopia dostępna w Dziale Gromadzenia, Opracowania i Kontroli Zbiorów http://www.oficyna.portal.prz.edu.pl/pl/zeszyty-naukowe/modern-management-review/mmr-21/mmr-21-2-2014/ DOI: 10.7862/rz.2014.mmr.22
33/45
Nr opisu: 0000028297 Autorzy: Liliana Agnieszka Białach. Tytuł pracy: Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej jako ośrodek kreujący rozwój lokalnej przestrzeni społeczno-gospodarczej Tytuł całości: W: Państwowe Wyższe Szkoły Zawodowe w Polsce : dokonania, stan obecny, perspektywy / red. Mieczysław Adamowicz Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2014 Strony zajęte przez pracę: S. 309-322 ISBN: 978-83-61044-03-1 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Liczba znaków: 35354 Liczba arkuszy: 0,88 Praca recenzowana Słowa kluczowe: uczelnia zawodowa ; działania edukacyjne ; współpraca z zagranicą ; rynek pracy ; przestrzeń lokalna ; rozwój społeczno-gospodarczy ; Państwowa Szkoła Wyższa im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej ; Biała Podlaska (woj. lubelskie)
34/45
Nr opisu: 0000026127 Autorzy: Monika Anna Łęska, Marek Kuźmicki. Tytuł pracy: Oferta edukacyjna a wymagania rynku pracy w opinii absolwentów wyższych szkół zawodowych Tytuł równoległy: The educational offer vs job market demand in the opinion of higher vocational schools graduates Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2013, nr 1, s. 140--147 p-ISSN: 1643-5494 Uwagi: Streszcz. w jęz. pol. i ang. Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 9.000 Liczba arkuszy: 0,63 Praca recenzowana Słowa kluczowe: szkolnictwo wyższe ; wyższa szkoła zawodowa ; oferta edukacyjna ; rynek pracy Słowa kluczowe ang.: higher vocational school ; educational offer ; job market Uwaga: Kopia dostępna w Dziale Gromadzenia, Opracowania i Kontroli Zbiorów Biblioteki PSW. Inne bazy podające opis:
35/45
Nr opisu: 0000027078 Autorzy: Ewelina Dresler, Danuta Jolanta Guzal-Dec, Magdalena Anna Zwolińska-Ligaj. Tytuł monografii: Potrzeby kompetencyjne pracodawców na lokalnym rynku pracy Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2013 Strony: 59 s., 24 cm ISBN: 978-83-61044-43-7 Kopia niedostępna: x Charakterystyka formalna: raport z badań / ekspertyza Język publikacji: POL Słowa kluczowe: rynek pracy ; pracodawca ; kompetencje zawodowe Uwaga: sygn. B.1254 VII CZYT. [sprawdź dostępność w katalogu AB] Projekt/grant: Przejdźmy do praktyki! Pilotażowa ścieżka przygotowania studentów Zarządzania do wejścia na rynek pracy : Europejski Fundusz Społeczny, na podstawie umowy o dofinansowanie podpisanej z MNiSW
36/45
Nr opisu: 0000023886 Autorzy: Beata Lewczuk. Tytuł pracy: Bezrobocie na terenach wiejskich w Polsce jako zagrożenie bezpieczeństwa bytowego Tytuł całości: W: Współczesne dylematy polskiego rolnictwa / red. K. Zarzecka, S. Kondracki, J. Skrzyczyńska Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2012 Strony zajęte przez pracę: S. 220-226 ISBN: 978-83-61044-02-4 Charakterystyka formalna: referat w materiałach pokonferencyjnych polskich Język publikacji: POL Słowa kluczowe: bezrobocie ; rynek pracy ; bezpieczestwo bytowe ; obszar wiejski ; wieś
37/45
Nr opisu: 0000023101 Autorzy: Monika Anna Łęska, Anna Jakubowicz. Tytuł pracy: Kształcenie na miarę potrzeb : konfrontacja oczekiwań pracodawców i absolwentów szkół wyższych Tytuł całości: W: Przeobrażenia i wsparcie procesów zarządzania ludźmi / red. nauk. J.S. Kardas Miejsce wydania: Warszawa Wydawca: Wydawnictwo Studio Emka Rok wydania: 2012 Strony zajęte przez pracę: S. 48-58 ISBN: 978-83-62304-57-8 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Liczba arkuszy: 0,5 Praca recenzowana Słowa kluczowe: edukacja ; szkolnictwo wyższe ; kierunek studiów ; absolwenci ; rynek pracy ; pracodawca Uwaga: Kopia dostepna w Dziale Gromadzenia, Opracowania i Kontroli Zbiorów Biblioteki PSW
38/45
Nr opisu: 0000022642 Autorzy: Anna Majewska, Sebastian Piotr Sobczuk. Tytuł pracy: Kształcenie ustawiczne odpowiedzią na potrzeby rynku pracy Tytuł całości: W: Kształcenie zawodowe i ustawiczne a potrzeba rynku / red. B. Wołosiuk, M. Nowak Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2012 Strony zajęte przez pracę: S. 261-272 ISBN: 978-83-61044-93-2 Uwagi: Streszcz. w jęz. pol. i ang. Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: kształcenie ustawiczne ; rynek pracy ; studia podyplomowe ; oferta edukacyjna
39/45
Nr opisu: 0000022645 Autorzy: Beata Teresa Wołosiuk, Marian Walerian Nowak. Tytuł monografii: Kształcenie zawodowe i ustawiczne a potrzeba rynku / red. B. Wołosiuk, M. Nowak Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2012 Strony: 301 s., il., 24 cm ISBN: 978-83-61044-93-2 Uwagi: Bibliogr. przy rozdz. Streszcz. w jęz. pol. i ang. Charakterystyka formalna: monografia polska (redaktor) Charakterystyka wg MNiSW: redakcja monografii - j. polski lub inny poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: kształcenie zawodowe ; kształcenie ustawiczne ; kwalifikacje zawodowe ; rynek pracy Uwaga: sygn. 13171 VII CZYT.
40/45
Nr opisu: 0000024202 Autorzy: Agnieszka Anna Siedlecka, Jarosław Marek Żbikowski, Dominik Dąbrowski, Marek Kuźmicki. Tytuł właściwy [typ dokumentu]: Ocena sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy w ocenie pracodawców [Dokument elektroniczny] : raport z badań jakościowych Miejsce wydania: Biała Podlaska : Wydawnictwo PSW JPII, 2012 Numer znormalizowany: 978-83-61044-74-1 Uwagi: Tyt. dodatkowy okł.: Determinanty aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych zamieszkałych na obszarach wiejskich. Charakterystyka formalna: raport z badań / ekspertyza Język publikacji: POL Praca recenzowana Słowa kluczowe: niepełnosprawni ; praca ; aktywność zawodowa ; rynek pracy ; pracodawca http://dazon.pswbp.eu/materialy/RAPORT_JAKOSCIOWY.pdf Projekt/grant: Determinanty aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych zamieszkałych na obszarach wiejskich województwa lubelskiego : Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Umowa nr 3/4/WRP/B/08
41/45
Nr opisu: 0000023040 Autorzy: Agnieszka Anna Siedlecka, Agnieszka Smarzewska. Tytuł pracy: Sytuacja ekonomiczno-społeczna osób niepełnosprawnych na rynku pracy w opinii przedsiębiorców Tytuł całości: W: Problemy aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnością zamieszkałych na obszarach wiejskich / red. J. Żbikowski, D. Dąbrowski, M. Kuźmicki Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Rok wydania: 2012 Strony zajęte przez pracę: S. 73-89 ISBN: 978-83-61044-26-0 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Charakterystyka wg MNiSW: rozdział w monografii - j. polski lub innym poza kongres. Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Praca recenzowana Słowa kluczowe: niepełnosprawni ; rynek pracy ; zatrudnienie ; sytuacja społeczno-ekonomiczna ; przedsiębiorcy Uwaga: sygn. 13510 VII CZYT. ; 13511 VII CZYT. [sprawdź dostępność w katalogu AB]
42/45
Nr opisu: 0000022694 Autorzy: Józef Bergier, Dorota Marzena Tomczyszyn. Tytuł monografii: Determinanty aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych zamieszkałych na obszarach wiejskich w województwie lubelskim : raport z badań / koordynator projektu J. Bergier ; koordynator merytoryczny D. Tomczyszyn Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PSW JPII Rok wydania: 2011 Strony: 187, [27] s., il. (w tym kol.), 30 cm ISBN: 978-83-61044-65-9 Uwagi: Bibliogr. s. 176-178. Charakterystyka formalna: raport z badań / ekspertyza Język publikacji: POL Słowa kluczowe: niepełnosprawni ; praca ; aktywność zawodowa ; rynek pracy ; obszar wiejski ; województwo lubelskie Uwaga: sygn. 13172 VII CZYT. [sprawdź dostępność w katalogu AB]
43/45
Nr opisu: 0000028971 Autorzy: Monika Anna Łęska. Tytuł pracy: Dostosowanie oferty edukacyjnej wyższych szkół zawodowych do potrzeb regionalnego rynku pracy Tytuł czasopisma: Szczegóły: 2011, nr 9, s. 151--162 p-ISSN: 1896-3412 Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Język publikacji: POL Praca recenzowana Słowa kluczowe: wyższa szkoła zawodowa ; oferta edukacyjna ; rynek pracy Uwaga: Kopia dostępna w Dziale Gromadzenia, Opracowania i Kontroli Zbiorów Biblioteki PSW
44/45
Nr opisu: 0000000845 Autorzy: Helena Konowaluk, Sylwia Bielecka. Tytuł pracy: Aspekty zbliżania się szkolnictwa zawodowego do rynku pracy. Kierunek pedagogiki społecznej na PWSZ w Białej Podlaskiej Tytuł całości: W: Zapotrzebowania a oferta edukacyjna w lokalnej polityce oświatowej / red. J. Marchel, M. Nowak Miejsce wydania: Biała Podlaska Wydawca: Wydawnictwo PWSZ w Białej Podlaskiej Rok wydania: 2004 Strony zajęte przez pracę: S. 55-61 ISBN: 89-916235-4-8 Charakterystyka formalna: rozdział w monografii polskiej Język publikacji: POL Słowa kluczowe: szkolnictwo zawodowe ; rynek pracy ; pedagogika społeczna ; Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Białej Podlaskiej
45/45
Nr opisu: 0000020939 Autorzy: Mieczysław Adamowicz, Magdalena Anna Zwolińska-Ligaj. Tytuł pracy: Rola małych i średnich przedsiębiorstw w kształtowaniu lokalnych rynków pracy Tytuł czasopisma: (Seria B) ; nr 54 Szczegóły: 2004, T. 41, s. 9--27 p-ISSN: 0572-5844 Kopia niedostępna: x Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim Charakterystyka merytoryczna: artykuł oryginalny naukowy Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN) Język publikacji: POL Punktacja ministerstwa: 4.000 Słowa kluczowe: przedsiębiorstwa małe i średnie ; rynek pracy ; aktywność gospodarcza ; społeczność lokalna
