Bibliografia publikacji pracowników
Państwowej Szkoły Wyższej w Białej Podlaskiej
Baza tworzona przez Bibliotekę Akademii Bialskiej im. Jana Pawła II.
Zapytanie: RESOURCES
Liczba odnalezionych rekordów: 3
Przejście do opcji zmiany formatu | Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie
Streszczenie: The aim of the article is to provide examples of activities undertaken by rural households in the pursuit of reducing electricity use. Households are one of the economic entities of the economic system that significantly use electricity to meet the needs of their members. Expenses incurred for the purchase of energy constitute one of the significant elements in the structure of total expenses. Households, by limiting the consumption of electricity, firstly, reduce expenses, and secondly, undertake pro-environmental activities. The article uses the results of surveys carried out in a group of 404 households located in rural areas of Poland. In addition, the analysis of primary data was expanded to include data from the Household Budget Survey carried out by the Central Statistical Office. The conducted research has shown that the most common activities aimed at reducing energy consumption were turning off the light in unused rooms as well as the use of energy-saving light bulbs and home appliances. Activities were mainly influenced by the level of ecological awareness, level of education and age.
2/3
Nr opisu: 0000036749
Autorzy: Zbigniew Ciekanowski.
Tytuł pracy: Innowacyjne zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie
Tytuł równoległy: Innovative management of human resources in an enterprise
Tytuł czasopisma:
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2018, Z. 13, nr 3, s. 153--166
p-ISSN: 1896-9380
Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim
Charakterystyka merytoryczna: artykuł przeglądowy
Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN)
Język publikacji: POL
Punktacja ministerstwa: 6.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: innowacyjność ; kompetencje ; ludzie ; rozwój ; zasoby
Słowa kluczowe ang.: innovation ; competences ; people ; development ; resources
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
3/3
Nr opisu: 0000036572
Autorzy: Robert Wyszomierski, Zbigniew Ciekanowski.
Tytuł pracy: Współczesne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Tytuł równoległy: Contemporary management of human resources in organizations
Tytuł czasopisma:
Tytuł czasopisma:
Szczegóły: 2017, Z. 12, nr 4, s. 15--29
p-ISSN: 1896-9380
Charakterystyka formalna: artykuł w czasopiśmie polskim
Charakterystyka merytoryczna: artykuł przeglądowy
Charakterystyka wg MNiSW: artykuł w czasopiśmie bez IF (wykaz MEiN)
Język publikacji: POL
Punktacja ministerstwa: 6.000
Praca recenzowana
Słowa kluczowe: analiza ; ludzie ; organizacja ; zasoby ; wiedza
Słowa kluczowe ang.: analysis ; people ; organization ; resources ; knowledge
Uwaga: Kopia dostępna w Sekcji Bibliometrii.
https://nsz.edu.pl/resources/html/article/details?id=175327
Streszczenie: Celem publikacji jest przedstawienie współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach. W pracy omówiono pojęcie organizacji oraz jej typy. Ponadto uwagę poświęcono procesowi zarządzania i funkcjom pełnionym przez współczesnych menadżerów, a także innowacyjnemu zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacjach. Wskazano korelację pomiędzy zarządzaniem wiedzą a zarządzaniem zasobami ludzkimi. Podkreślono, iż realizacja zarządzania innowacyjnego wymaga wprowadzenia zmian w obszarze zarządzania personelem. Zwrócono uwagę, iż wyższy poziom rozwoju społeczno-gospodarczego organizacji rodzi większe zainteresowanie zarządu wdrażaniem nowych metod i technik zarządzania. Ponadto wysunięto wniosek, że zarządzanie przez innowacje powinno być reakcją organizacji na diagnozę obszarów działalności wymagających udoskonalenia. Poruszana w publikacji problematyka jest szczególnie aktualna w polskiej praktyce działania organizacji i potrzebuje pogłębionej analizy.
Streszczenie: The aim of the publication is to present contemporary human resource management in organizations. The concept of organization and its types is discussed. In addition, attention was paid to the management process and functions of modern managers, as well as innovative human resources management in organizations. The correlation between knowledge management and human resource management is indicated. It was emphasized that the implementation of innovative management requires changes in personnel management. It was pointed out that the higher level of socio-economic development of the organization raises a greater interest of the board in the implementation of new methods and management techniques. Furthermore, it was proposed that management by innovation should be the organization's response to the diagnosis of areas of business that require improvement. The issues discussed in the publication are particularly relevant in the Polish practice of the organization and need in-depth analysis. Keywords: analysis, people, organization, resources, knowledge.
Wyświetl ponownie stosując format: Wyświetl/ukryj etykiety | Wyświetlenie wyników w wersji do druku | Pobranie pliku do edytora | Nowe wyszukiwanie | Biblioteka AB